Относительное изменение фиксируется и в группах руководящих работников, и в группах трудящихся2.

Капитал Труд Общественные организации (невовлеченные в индустрию) Неклассифицированные	7.1 26.6 58.2 8.1	10.8 35.3 45.4 8.5	13.8 38.2 41.9 6.0
Всего:

 

Ашр ^Hanse" Л. Н. Industrial Classes in the United States in 1920 // Journal of the

2 £?ⁿ Statistical Association. Vol. 18. P. 503—506. ^meri ^H' ^Industrial Class Alignment // Quarterly Publications of the

^nitPHo¹¹ Statistical Association. Vol. 17. P. 417—425; Brown R. M. Occupations in the ^iea States // The Scientific Movement. Vol. 18. P. 109—204.

Данные, как видим, не подтверждают ожиданий К. Маркса п показывают, что общее число независимых и средних профессионал^ ^и слоев не уменьшается, а только изменяется в относительно уз*¹¹** пределах. Они показывают также, что профессиональный класс *^Их питалистов увеличивается быстрее, чем класс промышленных рабоц^Ка Подобную картину наблюдаем и в других странах. Приведем данн ' по Швейцарии¹. ^Ь1е

Профессиональные страты	Удельный вес и	специфических профе ia 1000 занятого насел	есиональных классов [ения 8
Независимые Высшие служащие Наемные работники Учащиеся Всего:	289.4 91.3 583.4 35.9	272.1 120.7 572.8 34.4	247.3 148.8 562.2 41.7

 

Класс свободных предпринимателей несколько уменьшился, а сред­ний профессиональный класс заметно возрос, частично за счет первого а частично — за счет класса наемных рабочих. Иными словами класс наемных рабочих и подмастерьев скорее уменьшается, чем уве­личивается.

Германия3 Профессиональные страты Процент специфических профессиональных классов занятого населения       Независимые и свободные         предприниматели 32.0 29.0   23.1 Высшие служащие 1.9 3.3   6.1 Наемные рабочие 66.1 67.7   70.8 Всего:

 

Класс предпринимателей с 1882-го по 1907 год уменьшился частично за счет пополнения слоя наемных рабочих, но в основном за счет пополнения класса высших специалистов и служащих. Средний класс, вопреки предсказаниям Маркса, наиболее интенсивно увеличивается, а вовсе не уменьшается; и темп этого увеличения намного выше, чем темп роста числа наемных рабочих. ₃

Франца

Независимые Служащие и наемные рабочие	51.3 48.7	50.0 50.0

1 Statistisches Jahrbuch der Schweiz. 1926. S. 56. 2 Statistisches Jahrbuch fur das Deutsche Reich. S. 18. stjtut 3 Levasseur E. La demographie Francaise comparee // Bulletin de 1// International de Statistique. Vol. 3. P. 46; Guyot Y. La repartition des industn Bulletin de l'lnstitut International de Statistique. Vol. 17. P. 92—118.

 

- _следования "среднего" класса, проведенные Ф. Чессой и Р. Миче- показали, что этот класс, составленный частично из мелких ^1ьС°^Мисимых предпринимателей, но в основном из высшей категории ^неЗЗВаШИХ, увеличивается, а не уменьшается. "Средние слои, в зависимо- сЛУ* _специальных условий, могут иногда увеличиваться, иногда умень- стИ °_{сЯ но} одно определенно: они не могут быть полностью поглощены тать _{й класса}ми" — таков вывод обоих исследователей¹. Приведенных Мистических данных достаточно, чтобы показать ошибочность теории ^з¹ Маркса. Видимо, не случайно Макс Вебер позволил себе выдви- КаР _пр_еДПоложение, что "будущее принадлежит бюрократам", то есть ^ссУ высшей категории служащих.

другой стороны, нет серьезных оснований полагать, что существу- какая-либо постоянная тенденция в выравнивании профессионального ^еТ₀ф_иЛя. Ни приведенные выше данные, ни отмеченная громадная

^офессиональная градация внутри большинства современных крупных

орпораций и ничто другое не подтверждают наличность такой тенден­ции. Внутри каждой профессии, в соответствии с ее природой, существу­ют несколько ограничений изменения профиля стратификации. Эти ограничения располагаются между " слишком сильным" и "слишком слабым" руководством. Когда в учреждении слишком большой слой руководящих и управляющих, мы говорим о "слишком сильном руково­дстве", которое ставит все учреждение в невыгодное положение по сравнению с другими. В результате такая плохо "оформленная" группа или самоуничтожается, или поглощается другой, или, оставаясь таковой, распадается под бременем верхних слоев. То же можно сказать и о "слишком слабом" руководстве или о слишком большой доле нижних слоев и малом удельном весе руководящих уровней². Все эти "слишком сильное" и "слишком слабое" разнятся среди профессиональ­ных учреждений и для одного и того же учреждения и в разные отрезки времени. Но одно по-прежнему верно: в рамках современных обществ одинаково невероятно исчезновение и слоя наемных рабочих, и слоя руководителей-менеджеров. Отсюда все колебания в профиле професси­ональной стратификации. Иногда один из слоев стратификации может относительно увеличиться, иногда — уменьшиться. Но в таком случае если профессиональное учреждение функционирует нормально, то эти колебания происходят в заданных пределах. "Слишком сильное руково­дство" порождает тенденцию к сокращению, "слишком слабое" вызыва­ет противоположную реакцию. Наблюдаются, однако, и такие случаи, когда группа не совершает необходимых изменений в своем профиле, ^продолжает развивать свою стратификационную "односторонность", результате это приводит к катастрофе профессионального учреждения к катастрофе всей экономической жизни, если этот недуг охватывает _Во^МЬ1е большие группы страны. Подобная ситуация часто наблюдается ^ время революций. Примером может послужить русская революция. ^ оссии с самого начала был уничтожен весь слой предпринимателей Фшс^{1СШИХ спе}Ц^{иалистов}- В 1918 году профиль профессиональной страти- **ии стал почти плоским. Этот "непропорциональный" профиль одной из причин разрушения экономической жизни в России

Дtich£^he£^{sa F}• ^{La cIasse m}edie 11 Revista Italiana di sociologia. 1911. P. 62—83; cl_ass ^J Sulla decadenza della classe media industriale antica e sui sorgere di una ^{a m}°derna // Giornale die Economisti. 1909; Schmoller G. Grundriss der ^meinen Volkswirtschaftslehre. Bd. 2. SS. 527—528. 4. ^apin F. S. A Theory of Synchronous Culture Cycles // Social Forces. 1925. Vol.

в 1918—1919 годах. Затем, дабы уменьшить бедствие, в Mockr* многих других городах прибегли к противоположной крайнос^ ^и &о здали очень большой слой управляющих и руководителей, наст*' ^С(к непропорционально большой, что во многих районах Москвы, со°^ЛкК() переписи 1920 года, на каждого рабочего приходился один ил^Л11сНо руководителя. Естественно, что это только обострило и без того к* ную ситуацию. Начиная с 1922 года (периода реставрации в эконом^ИЗИс* кой жизни страны) осуществлялось сокращение огромного слоя n_v

ичес.

дящего персонала, шел, так сказать, возврат к более нормаль "экономическому профилю" стратификации^[232]. Иными словами, шая задача организации любого предприятия — найти лучший' npod!^ распределения своих служащих по различным рангам. ^ь

В добавление к вышеприведенным примерам напомню нескол казусов из прошлого. Они также показывают подобное ненаправленн*⁰ изменение в профиле профессиональной стратификации. В древней А^ тике рабы, как правило, составляли самый низший профессиональней слой, а класс полноправных граждан в своем большинстве принадлежав к административному персоналу или к верхнему профессиональному слою. Обычные граждане и неполноправные метеки напоминают по своему статусу средние профессиональные слои. Согласно Ю. Белоху существовало следующее колебание этих страт и, соответственно, следу­ющая флуктуация в профессиональном профиле населения Аттики и Пе­лопоннеса^[233]: