Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Подведение итогов деловой игры. При активном включении в работу всей группы ("сотрудников") удается не только получить правильное и объективное групповое решение довольно сложной




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

При активном включении в работу всей группы ("сотрудников") удается не только получить правильное и объективное групповое решение довольно сложной проблемы, но и значительно усилить деловую мотивацию, т.е. улучшить деловой климат коллектива. Выработка группового решения оказывается действительным инструментом для сплачивания коллектива, помогает всем, в том числе и руководителю фирмы выявить недостатки в работе, вскрыть резервы дальнейшего повышения количества и качества труда, обратить внимание участников "игры" на те стороны производственной деятельности и корпоративной культуры, которые были скрыты для многих их них.

В процессе проведения деловой игры участники заполняют приложения 1-4 в соответствии с разъяснениями преподавателя.

Ф.И.О. участника дискуссии

1. Согласен ли участвовать в дискуссии

2. Критериями, влияющими на право получения материального вознаграждения, считаю:

а)

б)

в)

г)

и т.д.

3. После обсуждения предложений всех участников дискуссии согласен со следующими критериями:

а)

б)

в)

г)

д)

е)

и т.д.

4. Считаю, что по этим критериям мои коллеги заслуживают следующих оценок (по пятибалльной системе).

№ п/п Ф.И.О. Критерии Общее количество баллов
а б в г д е
               
               
               
               
               
               
               

Приложение 2

№ п/п Ф.И.О. членов коллектива Оценки участников Общее количество баллов Средний балл
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   

Приложение 3

№ п/п Ф.И.О. членов коллектива Место, занятое членом коллектива Сумма вознаграждения Примечание
       
       
       
       
       
       
       

 







Дата добавления: 2014-10-29; просмотров: 319. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.019 сек.) русская версия | украинская версия