Розподіл загального заробітку із застосуванням КТУ
а) Визначається тарифний заробіток кожного члена бригади. б) Визначається відрядний приробіток (із загального заробітку вираховується сума тарифної заробітної плати). в) Визначається сума заробітку бригади, яка підлягає розподілу за допомогою КТУ (тільки відрядний приробіток, або тільки премія, або відрядний приробіток і премія).
Підлягає розподілу відрядний приробіток і премія, яка нарахована всій бригаді. (672, 0 грн. + 1030, 4 грн.) = 1702, 4 грн. Рішенням Ради бригади за даний місяць встановлені такі КТУ: Токар - 1, 0; Токар - 1, 2; Токар - 1, 0; Фрезерувальник - 0, 8; Зварювальник - 1, 0. Методика розподілу може бути різною: 1) У бригадах, де і розряди робітників і відпрацьований час неоднакові, розподіл варто проводити із урахуванням тарифної заробітної плати кожного робітника.
а) Приведена за КТУ тарифна заробітна плати бригади: 948, 6 х 1 + 894, 0 х 1, 2 + 1001, 3 х 1 + 715, 2 х 0, 8 + 921, 1 х 1 = = 948, 6 + 1072, 8 + 1001, 3 + 572, 2 + 921, 1 = 4516, 0 грн. б) Коефіцієнт розподілу 1702, 4: 4516, 0 = 0, 377 в) Заробітна плата кожного робітника: 0, 377 х (948, 6 х 1, 0) = 0, 377 х 948, 6 = 357, 6 грн. 0, 377 х (894, 0 х 1, 2) = 0, 377 х 1072, 8 = 404, 4 грн. 0, 377 х (1001, 3 х 1) = 0, 377 х 1001, 3 = 377, 5 грн.. 0, 377 х (715, 2 х 0, 8) = 0, 377 х 572, 2 = 215, 7 грн. 0, 377 х (921, 1 х 1, 0) = 0, 377 х 921, 1 = 347, 2 грн.
Подібні розрахунки проводяться при розподілі за допомогою КТУ всього заробітку, тільки відрядного приробітку або тільки премії. 2) У бригадах, укомплектованих робітниками одного розряду, які фактично відпрацювали різний час, сума, яка підлягає розподілу ділиться на суму коефіцієнто-годин (підсумовується добуток присвоєних їм КТУ на відпрацьований кожним робітником час): 176 х 1 + 150 х 1, 2 + 168 х 1 + 120 х 0, 8 + 152 х 1 = = 176 + 180 + 168 + 96 + 152 = 772 1702, 4: 772 = 2, 205 грн. Отримана частка помножується на кількість коефіцієнто-годин кожного робітника. Наприклад: 176 х 2, 205 = 388, 1 грн. тощо. 3) У бригадах, де всі робітники мають однаковий розряд і однаковий час роботи, сума, яка підлягає розподілу може бути розділена на 5, а потім отримана частка помножена на КТУ кожного робітника. Отримана сума додається до його тарифного заробітку. 3. Розподіл загального заробітку із застосуванням „умовних розрядів” Розподілу, як правило, підлягає весь заробіток бригади. В цих випадках корегуються тарифні коефіцієнти, які присвоєні робітникам, заробіток розподіляється із урахуванням цих скорегованих коефіцієнтів (вихідні дані ті самі)
Якщо „умовні” розряди встановлені в дрібних числах, то тарифний коефіцієнт корегується із урахуванням частини розряду. Наприклад, робітнику, який має тарифний розряд 4 (тарифний коефіцієнт 1, 33), присвоєний „умовний” розряд 3, 5. При розподілі повинен враховуватися коефіцієнт не 1, 33 а 1, 27 (тобто 1, 20 + 0, 13: 2). Порядок розрахунку при розподілі загального заробітку із допомогою „умовних” розрядів аналогічний із розподілом за присвоєними розрядами і відпрацьованим часом.
|
