Инновационная активность и сила организации

При оценке той или иной ситуации реально учитывается не только инновационная позиция, но и инновационная мощность или сила, конкретно проявляемая организацией в конкретной обстановке.

Инновационная сила (С_ин) определяется по формуле:

 

Син = И_поз ∙ К_иа,

 

где И_поз – инновационная позиция организации;

К_иа – коэффициент инновационной активности, определяется из выражения:

К_иа = ∑ А _i, i =1, 2, …7

где А _i – параметр (признак) инновационной активности, который определяется экспертом по 5-балльной шкале.

Содержание элементов признака инновационная активность приведено ниже:

А ₁ – качество инновационной стратегии и инновационной цели;

А ₂ – уровень мобилизации инновационного потенциала: проявленная руководством способность привлечения требуемого потенциала;

А ₃ – уровень привлеченных капиталовложений – инвестиций;

А ₄ – методы, культура, ориентиры, обычно используемые при проведении инновационных изменений;

А ₅ – соответствие реакции фирмы характеру конкурентной стратегической ситуации;

А ₆ – скорость (темп) разработки и реализации инновационной стратегии;

А ₇ – обоснованность реализуемого уровня инновационной активности (резкое необоснованное усиление активности может превратить организацию в так называемого «мертвого героя», а неадекватная пассивность обрекает ее стать неудачницей).

 

Контрольные вопросы к главе 6

 

1. Что следует понимать под инновационной предпринимательской средой?

2. Назовите и охарактеризуйте составляющие внешней среды организации.

3. Что относится к внутренней среде организации?

4. Назовите факторы, способствующие и препятствующие развитию инновационной деятельности предприятия.

5. Дайте определение инновационного потенциала и инновационного климата.

6. Что является объектом анализа макро- и микросреды организации?

7. Какие подходы реализуются при анализе внутренней инновационной среды организации? Охарактеризуйте их.

8. В чем заключается сущность методика оценки инновационной позиции организации?

9. Как осуществляется оценка инновационного потенциала организации?

10. Каким образом оценивается инновационный климат организации?

11. Какова сущность инновационной активности и инновационной силы организации?

 

 

7. Организационные формы инновационного менеджмента

Множественность организационных форм инновационной деятельности на государственном, региональном и других уровнях является одной из особенностей управления инновациями.

Всю совокупность организационных форм инновационного менеджмента можно классифицировать на:

внутрифирменные организационные образования;

оргструктуры малого инновационного предпринимательства;

межфирменные инновационные оргструктуры;

региональные инновационные оргструктуры;

федеральные (государственные) инновационные оргструктуры.

Рассмотрим эти инновационные образования и оргструктуры подробно.