Студопедия — Задание 2.1. Разработать и оформить Положение о бухгалтерии
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Задание 2.1. Разработать и оформить Положение о бухгалтерии






 

Вариант №1. Составить Положение о бухгалтерии высшего учебного заведения;

Вариант №2. Составить Положение о бухгалтерии медицинской организации;

Вариант №3. Составить Положение о централизованной бухгалтерии отдела образования.

Форма Положения о бухгалтерии приведена в приложении № 1.

Общие рекомендации к выполнению задания:

Положение о бухгалтерии содержит следующие разделы:

1. Общие положения

В первом разделе излагаются общие сведения о бухгалтерии:

· название подразделения;

· его место в организационной структуре управления, т.е. степень самостоятельности и подчиненности. При этом указывается самостоятельная бухгалтерия или централизованная бухгалтерия (далее ЦБ). В данном разделе Положения о бухгалтерии для ЦБ необходимо указать перечень подведомственных организаций;

· дата и номер документа, в соответствии с которым создана бухгалтерия;

· порядок назначения и освобождение от занимаемой должности главного бухгалтера;

· замещение при отсутствии главного бухгалтера;

· перечень нормативно-правовых актов, которыми руководствуется бухгалтерия в своей работе.

2. Задачи и функции бухгалтерии

Во втором разделе приводится перечень конкретных задач бухгалтерии:

· осуществление контроля за правильным, экономным и эффективным расходованием средств в соответствии с ассигнованиями по утвержденным сметам с учетом изменений, внесенными в них в установленном порядке; · регулярное проведение проверки правильности оформления документов и законности совершаемых операций; · осуществление расчетов, возникающих в процессе исполнения смет с предприятиями, организациями, учреждениями и отдельными лицами; · своевременное начисление и выплату заработной платы работникам, обслуживаемых учреждений; · обеспечение сохранности денежных средств, контроля за сохранностью и правильным использованием основных средств, материалов, продуктов питания, медикаментов и других материальных ценностей, принадлежащих обслуживаемым учреждениям; · составление и представление в установленные сроки соответствующим органам бухгалтерской отчетности; · проведение в установленные сроки инвентаризации денежных средств и расчетов, а также материальных ценностей, находящихся в обслуживаемых учреждениях; · составление совместно с руководителями обслуживаемых учреждений смет и расчетов к ним; · своевременное финансирование учреждений, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно, а также контроль за исполнением ими смет расходов, своевременной выплатой заработной платы рабочим и служащим, правильной организацией и постановкой бухгалтерского учета и составлением отчетности; · проведение внутриведомственных документальных ревизий финансируемых учреждений; · хранение бухгалтерских документов и регистров учета, смет расходов и расчетов к ним, а также других документов.

3. Структура и штаты бухгалтерии

В третьем разделе Положения приводится перечень структурных подразделений и количество должностей в них, исходя из штатных нормативов, рассчитанных из объемов показателей финансово-хозяйственной деятельности, технологии процессов, наличия технических средств автоматизации учета и объема учетных работ.

Предусмотрено при создании структурных подразделений соблюдение следующих нормы управляемости:

управление, служба могут создаваться при численности работников в их штате не менее семи человек (включая должность руководителя);

отдел может создаваться при численности работников в его штате не менее четырех человек, включая должность руководителя;

сектор (бюро, группа) может создаваться при численности работников в его штате не менее трех человек, включая должность руководителя;

при необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться:

в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы);

в отделе - секторы (группы);

количество заместителей руководителя организации устанавливается в зависимости от количества осуществляемых видов и направлений деятельности, структурных подразделений, списочной численности работников и выполняемых функций;

4. Взаимоотношения бухгалтерии с другими структурными подразделениями

В четвертом разделе приводится конкретизация получаемых от структурных подразделений и передаваемых этим структурным подразделениям информации, что находит свое отражение при составлении графике документооборота.

Например,

- от отдела главного механика и главного энергетика бухгалтерия получает: извещения о выполнении заказов; утвержденные в установленном порядке акты на списание оборудования и энергооборудования с баланса; утвержденные в установленном порядке акты на передачу или на продажу оборудования, акты на передачу оборудования из ремонта в эксплуатацию. Представляет: информацию о затратах, произведенных на содержание и ремонт оборудования; информацию о наличии основных и оборотных средств в сопоставлении с нормативом.

- от планово-экономического отдела получает: штатное расписание, годовые сметы расходов, сметы доходов и расходов по внебюджетной деятельности, отчеты по сети штатам и контингентам, смету использования фонда материального поощрения; утвержденные положения о премировании работников из фонда заработной платы, а также рабочих, специалистов и служащих из фонда материального поощрения, другие данные, необходимые сведения для анализа и планирования. Представляет: сведения о фактическом исполнении сметы расходов по всем статьям бюджетной классификации расходов, в том числе о суммах начисленной заработной плате по категориям работающих и хозрасчетным подразделениям; сведения об использовании фонда материального поощрения; сведения о денежных выплатах сверх фонда заработной платы.

5. Права, обязанности, ответственность работников бухгалтерии

Права и обязанности:

· разрабатывать положения по организации бухгалтерского учета;

· требовать от подразделений представления материалов (планов, отчетов, справок и т. п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию бухгалтерии.

· давать обязательные для исполнения указания по вопросам ведения бухгалтерского учета и составления отчетности

· осуществлять контроль:

- за правильным и своевременным оформлением приема и отпуска материалов, топлива и др. ценностей;

- рациональным использованием трудовых и материальных ресурсов;

- своевременное проведение инвентаризаций;

- предъявлением претензий поставщикам за недопоставку, брак, некомплектность;

- правильным расходованием заработной платы;

- соблюдением штатных нормативов.

Ответственность:

- за соблюдение расчетно-финансовой дисциплины;

- организацию учета и контроля в организации;

- составление достоверной отчетности и соблюдения сроков ее предоставления;

- соблюдение сроков проведения инвентаризации;

- соблюдение расчетно-финансовой дисциплины.

В заключительной части данного раздела указать, что всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет главный бухгалтер. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

6. Показатели оценки работы бухгалтерии и формы стимулирования качества труда

В разделе перечисляются показатели, которые используются для качественной оценки труда работников бухгалтерии:

1. Представление бухгалтерской отчетности в установленные сроки;

2. Своевременное обеспечение руководство необходимой информацией;

3. Соблюдение расчетно-платежной, кассовой и финансовой дисциплины;

4. Соблюдение сроков проведения инвентаризации.

5. Методы морального и материального стимулирования.

В заключении приводится перечень нормативных документов, в соответствии с которыми составлено Положение.

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 765. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Виды сухожильных швов После выделения культи сухожилия и эвакуации гематомы приступают к восстановлению целостности сухожилия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия