Задание 4.2. Составить исковое заявление о возмещении ущерба

Общие рекомендации к выполнению задания.

При выявлении фактов причинения вреда администрация обязана принять меры по взысканию причиненного ущерба виновными лицами.

Возмещение может быть осуществлено по распоряжению администрации или путем обращения в суд.

Трудовым кодексом Республики Беларусь определена возможность нанимателя составить распоряжение на удержание заработной платы сумм при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. При этом работник должен дать письменное пояснение. Если работник не согласен с размером вреда и возмещение не может быть произведено по распоряжению нанимателя, например, в случае прекращения работником трудовых отношений, или нанимателем пропущен срок издания распоряжения об удержании сумм возмещения, не превышающей суммы среднемесячного заработка, или сумма ущерба превышает размер среднемесячного заработка работника, споры рассматриваются в судебном порядке, что предусмотрено п. 6 постановления Пленума Верховного суда РБ от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнению трудовых обязанностей». В суд направляется исковое заявление. В нем указываются:

· наименование суда, в который подается заявление;

· наименование организации, которое подает заявление, ее местонахождение;

· фамилия, имя, отчество работника – ответчика, к которому предъявлен иск, его место жительства и работы;

· обстоятельства, обосновывающие требования предприятия-истца о возмещении ущерба и доказательства, подтверждающие изложенные в заявлении обстоятельства;

· требования предприятия-истца о взыскании с ответчика конкретных сумм в возмещении ущерба;

· перечень прилагаемых к заявлению документов (приказ о зачислении работника и назначении его материально- ответственным, договор о материальной ответственности, должностные инструкции, определяющие трудовую функцию работника, инвентаризационные описи, сличительные ведомости).

В заявлении нужно указать сумму прямого действительного ущерба, причиненного ответчиком, обстоятельства, указывающие на противоправное действие (бездействие) работника, на вину работника в причинении ущерба.

Исходные данные для составления искового заявления:

Комиссия в составе: начальника ревизионного отдела Ломша В.Н., гл. бухгалтера Кравцовой П.Н., бухгалтера Кузнецовой Г.А. провела инвентаризацию материальных ценностей у материально ответственного лица заведующего склада Гирловской П.П. по состоянию на 01 октября 20__ г. По результатам проведенной инвентаризации в период с 10 октября 20__ г. по 15 октября 20__ г. установлено:

· фактически предъявлено материальных ценностей на 4 152 650 руб.

· по данным бухгалтерского учета за материально ответственным лицом Гирловской П.П. числится материальных ценностей на общую сумму 5 256 140 руб.

· учитывая, что размер выявленной недостачи материалов превышает среднемесячный заработок заведующего склада Гирловской П.П., а также письменное объяснение и несогласие материально ответственного лица на возмещение ущерба, председателем инвентаризационной комиссии было принято решение о передаче дел в следственные органы.

· стоимость недостающих материалов установлена инвентаризационной комиссией, исходя из стоимости приобретенной организацией имущества, идентичного утраченному имуществу, составляет 1 545 320 руб.

· договор о материальной ответственности с заведующим складом Гирловской П.П. заключен.

Исковое заявление о возмещении ущерба может быть оформлено в соответствии с приложением №8.