Задание 48. Контроль организационных процессов и структурУсловия задания. Провести анализ организационных процессов и структур с использованием двухмерной матрицы «процессы – функции управления» и матрицы «процессы – методы управления» Порядок выполнения: 1. Для разработки матрицы функции предприятия, такие как изучение рынка, прогноз рынка и пр. сформулированы в терминах работ (таблица 96). 2. На основе матрицы производится анализ объектов и субъектов управления в сфере маркетинговой деятельности предприятия в терминах функции управления. Полученная матрица вида (m*n) = (7*7) образует поле деятельности руководителей, в котором каждый частный элемент выражает: - вид работы (процесса); - реализуемую функцию управления; - элемент организационной структуры управления и должностное лицо, отвечающее за реализацию данной работы. 3. Аналогично проводится анализ процессов в разрезе методов управления, используемых на предприятии (таблица 97). Решение: 1. Работа, завершенная по процессу управления целиком, включает всю матрицу, все, без исключения элементы. Заштрихованные элементы матрицы, 2, 3 читаются следующим образом: 1 – организация разработки прогноза рынка. 2 – контроль за разработкой стратегии фирмы и ее целей. 3 – анализ разработки стратегии фирмы и ее целей. Таблица 96 - Двухмерная матрица управления маркетингом «процессы – функции управления»
2. Аналогичная матрица можно составляется для методов управления. Заштрихованные элементы матрицы 1, 2 и 3 могут быть прочитаны следующим образом:
1 - организационно-распорядительные методы обеспечения разработки прогноза рынка (властное обеспечение разработки); 2 - использование социально-психологических методов в изучении собственных возможностей; 3 – реализация эк. методов управления при разработке тактики действий фирмы (например, эк. поощрение инициативы разработчиков тактических приемов). Таблица 97 - Двухмерная матрица управления маркетингом «процессы – методы управления»
Выводы и предложения. Использование подобных матриц значительно облегчает разработку стратегии поведения фирмы, анализ практической деятельности и оценку достигнутых результатов.
|