Загальні принципи

Наша основна задача полягає в забезпеченні та розвитку процвітаючої комерційної діяльності на міцній економічній основі. Skanska, як компанія з багаторічною історією і перспективами, признає свою відповідальність. Ми несемо відповідальність перед державою, суспільним середовищем, у якому ми працюємо, перед співпрацівниками і діловими партнерами, і в цілому перед усім людським співтовариством.

Виходячи з цього, ми сформулювали ключові принципи своєї діяльності.

• Ми дотримуємось вимог законів, що діють у тих країнах, де ми ведемо комерційну діяльність.

• Ми поважаємо Загальну декларацію прав людини ООН та за знаємо свою відповідальність за дотримання цих прав, які застосовні до наших відносин з співробітниками і суспільством.

 

 

• Ми зобов'язуємось вести комерційну діяльність на високому моральному і етичному рівні. У сфері своєї уваги ми намагаємось стежити за тим, щоб наші постачальники та субпідрядчики дотримувались принципів, закладених у нашому кодексі поведінки.

Відносини з працівниками.

Послідовні відносини з усіма працівниками, що базуються на взаємній повазі і визнання гідності людини, мають основоположне значення в діяльності нашої компанії, запропоновані працівникам умови відповідають, як мінімум, вимогам національного законодавства та відповідних конвенцій МОП.

• Ми не використовуємо примусову працю, рабську працю або інші форми недобровільної праці на наших майданчиках.

• Ми не наймаємо на роботу осіб молодше 15 років.

• Ми надаємо безпечні та сприятливі для здоров'я людини умови роботи і зобов'язуємось постійно їх покращувати. Письмові інструкції з гігієни та безпеки праці знаходяться в доступному для працівників місці, дотримуються на всіх будмайданчиках.

• Ми надаємо однакові можливості всім людям, незалежно від раси, кольору шкіри, національності, релігійної або етнічної приналежності.

• Ми не допускаємо проявів дискримінації чи сексуальних домагань.

• Ми визнаємо за працівниками право створювати профспілки і вступати в них відповідно до законів країни.

Етика комерційної діяльності.

Прояви корупції, хабарництва та інших неправомірних дій, перешкода конкуренції ускладнюють формування ринку, соціальний і демократичний розвиток. Виходячи з цього, Skanska зобов'язується не допускати таких випадків у своїй діяльності.

• Ми будемо уникати дій, що суперечать законам чесної конкуренції.

• Ми не будемо пропонувати або здійснювати будь-які неналежні виплати або інші форми винагороди фізичним або юридичним особам з метою схилити їх до дій, що суперечать їх робочим обов'язкам, для розширення або зберігання бізнесу Skanska.

• Ми не будемо приймати будь-які неналежні виплати або інші форми винагороди, які пропонуються нам з метою схилити нас до дій, що суперечать нашим установленим робочим обов'язкам.