Тестовый контроль знаний. № пп. Вопросы Варианты ответов Шифр 1 2 3 4 Какой из перечисленных методов наиболее часто используется
Блок № I
| № пп.
| Вопросы
| Варианты ответов
| Шифр
| | 1
| 2
| 3
| 4
| |
| Какой из перечисленных методов наиболее часто используется при социальном планировании? Укажите правильный ответ
| Метод динамики прошлых лет
| А
|
Балансовый метод
| Б
|
Нормативный метод
| В
|
Метод экспертных оценок
| Г
|
Нет верного ответа
| Д
| |
| Какой из показателей не может служить для характеристики социального развития трудового коллектива предприятия? Укажите правильный ответ
| Доля фондов социального страхования в общих фондах предприятия
| А
|
Доля работников с высшим образованием в общей численности
| Б
|
Количество работников, недовольных размером заработной платы (на 100 человек)
| В
|
Удельный вес рабочих мест с вредными условиями труда
| Г
|
Все ответы верные
| д
|
Нет верного ответа
| Е
| |
| Какое мероприятие не
предусматривается в 1-м разделе (изменение социально-демографической структуры коллектива) плана социального развития трудового коллектива? Укажите правильный ответ
| Сокращение текучести кадров
| А
|
Увеличение реальной заработной платы работников
| Б
|
Мероприятия по повышению квалификации работников
| В
|
Сокращение численности работников, выполняющих рутинные и малосодержательные работы
| Г
| |
| Какой может быть эффективность от реализации плана социального развития трудового коллектива? Укажите правильный ответ
| Экономическая и социальная
| А
|
Положительная и отрицательная
| Б
|
Регрессивная и прогрессивная
| В
|
Оптимальная и минимальная
| Г
| |
| Какой документ должен быть составлен на подготовительном этапе разработки плана социального развития трудового коллектива? Укажите правильный ответ
| Проект плана социального развития трудового коллектива
| А
|
Социальный паспорт коллектива предприятия
| Б
|
Целевая программа социального развития
| В
|
| 1
|
| 3
| 4
| |
| Какой из данных институтов социальной защиты не является социально-организационным? Укажите правильный ответ
| Государство
| А
|
Профсоюзы
| Б
|
Коллективный договор
| В
|
Страховые компании
| Г
| |
| Что социальные гарантии в сфере труда не предусматривают? Укажите правильный ответ
| Регулирование рынка труда
| А
|
Содействие полной занятости трудоспособного населения
| Б
|
Принудительное привлечение населения к трудовой деятельности при большом уровне безработицы
| В
| |
| Что социальные гарантии в сфере труда не обеспечивают? Укажите правильный ответ
| Гарантии в реализации права на труд
| А
|
Дополнительные гарантии некоторым категориям граждан
| Б
|
Гибкий размер пособий по безработице
| В
|
Организацию общественных работ для безработных граждан
| Г
| Блок № 2
| №
пп.
| Вопросы
| Варианты ответов
| Шифр
| | 1 1
| 2
| 3
| 4
|
Что такое систематический
аудит?
Укажите правильный ответ
| Проводимый по заранее установленному регламенту за определенный период времени
| А
|
Проводимый по оперативному распоряжению руководства
| Б
|
Проводимый в установленное время и повторяющийся через определенный промежуток времени
| В
| |
| Что такое элиминирование? Укажите правильный ответ
| Разложение на элементы аудиторского анализа
| А
|
Один из методов проведения аудита в социально-трудовой сфере
| Б
| |
| На каком этапе аудита трудовых показателей осуществляется составление таблиц, графиков, разработка алгоритмов анализа? Укажите правильный ответ
| Подготовительный этап
| А
|
Этап сбора информации
| Б
|
Этап обработки информации
| В
| |
| Как называется аудит, если он проводится по одной проблеме и в анализ включены все объекты? Укажите правильный ответ
| Локальный
| А
|
Тематический
| Б
|
Полный
| В
|
| 7 5
|
|
| 4
|
Что подразумевает социально-психологический аспект аудита в трудовой сфере? Укажите правильный ответ
| Оценка и анализ социально-трудовых показателей на предприятии (анализ документации)
| А
|
Оценка социально-трудовых отношений на предприятии (путем проведения, анкетирования и интервью персонала)
| Б
|
Определение конкурентоспособности предприятия в трудовой сфере (путем сравнения показателей с аналогичными на других предприятиях или средними в отрасли)
| В
| |
| Что является объектом аудита в социально-трудовой сфере? Укажите правильный ответ
| Численность и структура движения кадровых работников в целом по предприятию и его подразделениям в динамике за отдельные периоды
| А
|
Персонал предприятия и принципы его организации, управления и деятельности
| Б
| |
| Какова основная цель анализа производительности труда? Укажите правильный ответ
| Выявление резервов его роста
| А
|
Выявление степени выполнения производственных планов
| Б
| |
| По каким классическим направлениям проводится аудит в области социально-трудовых отношений? Укажите правильный ответ
| Экономическим, организационным, техническим
| А
|
Правовым, производственным, управленческим
| Б
|
Стратегическим
| В
| | g
| Какие источники служат информацией для аудиторской проверки? Укажите правильный ответ
| Документация и отчеты, предоставленные отделами труда и заработной платы, плановыми отделами, бухгалтерией, отделом кадров
| А
|
Баланс трудовых ресурсов предприятия
| Б
|
Опросы и интервью работников предприятия
| В
|
Все перечисленные источники
| Г
|
Блок № 3
| № пп.
| Вопросы
| Варианты ответов
| Шифр
| | 1
| 2
| 3
| 4
| |
| Какая из перечисленных функций социологического исследования заключается в разработке по результатам анализа методических рекомендаций, предоставлении информации заинтересованным лицам? Укажите правильный ответ
| Информационно-исследовательская
| А
|
Организационно-внедренческая
| Б
|
Пропагандистская
| В
|
Методическая
| Г
| |
| У какого вида стратегического плана цепь - уточнение проблемы и формулировка гипотез? Укажите правильный ответ
| Разведывательный
| А
|
Аналитический
| Б
|
Экспериментальный
| В
| |
| Какой наиболее оперативный способ сбора первичной социологической информации? Укажите правильный ответ
| Социометрический тест
| А
|
Интервьюирование
| Б
|
Анкетирование
| В
| |
| Что является главной
целью аудита в трудовой
сфере?
Укажите правильный ответ
| Оценка легитимности деятельности предприятия по регламентации социально-трудовых отношений
| А
|
Оценка эффективности деятельности трудовых ресурсов
| Б
|
Анализ эффективности системы заработной платы на предприятии
| В
| |
| Сколько процентов составляют взносы в Пенсионный фонд от выплат, начисленных работнику, независимо от источников их финансирования (оплата труда и т.д.)? Укажите правильный ответ
| 30%
| А
|
28%
| Б
|
25%
| В
|
10%
| Г
|
45%
| Д
| |
| В какой из перечисленных
фондов взносы платят
работники?
Укажите правильный ответ
| Фонд занятости населения
| А
|
Пенсионный фонд
| Б
|
Фонд социального страхования
| В
|
Фонд обязательного медицинского страхования
| Г
| |
| Какая Конвенция МОТ действует в России в полном объеме? Укажите правильный ответ
| «Об охране материнства»
| А
|
«О минимальных нормах социального обеспечения»
| Б
|
«О равноправии в области социального обеспечения»
| В
|
| 1
|
| 3
| 4
| |
| Какой фонд финансирует предоставление пособий по временной нетрудоспособности? Укажите правильный ответ
| Пенсионный фонд
| А
|
Фонд обязательного медицинского страхования
| Б
|
Фонд занятости населения
| В
|
Фонд социального страхования
| Г
| |
| На каком принципе основана российская пенсионная система? Укажите правильный ответ
| Накопительном
| А
|
Распределительном
| Б
|
Распределительно-накопительном
| В
| |
| Из каких средств осуществляется финансовая поддержка граждан, потерявших работу? Укажите неправильный ответ
| Федеральной службы занятости
| А
|
Комитета занятости
| Б
|
Фонда занятости населения
| В
| 3.2. Экономико-аналитические задачи
Задание 1. Используя данные табл. 5, рассчитать среднюю заработную плату и средний доход одного работника, определить удельный вес заработка в доходе работника. Сделать выводы.
Таблица 5
| №
пп.
| Показатели
| Варианты
|
1
| 2
| 3
| 4
|
| б
| 7
| 8
| | 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
|
|
| 9
| 10
| |
| Среднесписочная численность работников, человек
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и окладам
| 499 773
| 1 369 836
| 133 968
| 693 479
| 296 970
| 676 357
| 49 853
| 146 985
| |
| Заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным наценкам
| 133 968
| 197 446
| 202 803
| 197 466
| -
| -
| 13 832
|
| |
| Премии и вознаграждения независимо от источника их выплат
| 226 660
| 474 956
| 101 310
| 218 599
| 138 200
| 325 400
| 23 541
| 48 494
|
Окончание табл. 5
| 1
|
| 3
| 4
|
|
|
| Э
|
| 10
| |
| Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда
| 35 600
| 54 200
| 32 300
| 54 200
| 51 300
| 89 156
| 3 802
|
| |
| Оплата ежегодных и дополнительных отпусков
| 107 080
| 208 680
| 55 740
| 116 200
| 24 740
| 56 363
| 11 261
| 21 852
| |
| Оплата работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных заказов
|
|
|
|
|
| -
|
|
| |
| Вознаграждение по итогам работы за год
|
| 221 300
| 43 526
| 123 200
| 20 554
| 42 328
| 95 238
|
| |
| Выплаты на питание, жилье, топливо
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств предприятия
| 15 156
| 29 458
|
|
| 10 300
|
|
|
| |
| Доходы по акциям -дивиденды
| 395 069
| 547 265
| 158 569
| 250 456
| 25 386
| 105 728
| 28 503
| 48 763
| |
| Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды
| 46 564
| 39 186
| 23 264
| 24 183
|
| 12 565
|
|
| Задание 2. Рассчитать фонд заработной платы бюджетной организации за квартал. Тарифная ставка 1-го разряда равна утвержденной правительством на момент выполнения задания и в течении квартала не изменится. Исходные данные — в табл. 6.
Таблица 6
| Варианты
| Наименование должностей
| Количество работ-ников.чел.
| Присвоенный разряд ETC
| Установленные надбавки к окладу, %
| |
| Директор Гл. бухгалтер Бухгалтер Экономист Юрист
| 1 1 4 5
| 17-й
16-й
9-й - 2 чел., 8-й - 2 чел.
10-й-2 чел., 11-й-3 чел.
11-й
| 30 25 20
15 20
| |
| Директор Гл. бухгалтер Бухгалтер Зав. буфетами Буфетчицы
| 1 1 3 1 15
| 17-й 16-й
8-й-2 чел., 9-й- 1чел. 15-й
7-й-5 чел., 9-й-7 чел., 11-й-13 чел.
|
15 15 10
| |
| Директор Бухгалтер Гл. редактор Редактор Курьер
| 1 2 1 10 2
| 16-й 11-й 15-й 8-й - 5 чел., 10-й-5 чел.
| 25 15 25 15 10
| |
| Директор
Бухгалтер
Учитель младших классов
Учитель по предметам
Тех. работник
| 1 1 4
| 16-й 11-й 8-й-2 чел., 10-й-1 чел.,
11-й-1 чел. 12-й-3 чел., 13-й -4 чел.,
14-й-3 чел. 6-й
| 30 20 25
| |
| Директор
Гл. бухгалтер
Бухгалтер
Ст. метеоролог
Метеоролог
| 1 1 1 4
| 16-й 12-й 11-й 10-й 9-й - 2 чел., 8-й - 2 чел.
| 30 25 15 20 15
| |
| Директор Гл. экономист Экономист Рыбовод Лаборант
| 1 1 1 5 6
| 15-й
13-й
10-й
8-й-3 чел., 10-й-2 чел.,
4-й - 3 чел., 5-й - 3 чел.
|
15 10 15 10
| |
| Управляющий Зав. складом Товаровед
Юрисконсульт
|
| 15-й 6-й
9-й - 3 чел., 10-й - 4 чел., 11-й-3 чел.
11-й
| 30 20 15
| |
| Ген. директор
Администратор
Бухгалтер
Конструктор
Художник
| 1 1 2 2
1 5
| 16-й
8-й
10-й
12-Й-1 чел., 13-й — 1 чел.,
10-й-2 чел., 11-й-3 чел.
| 30 20 20 20 15
|
Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...
|
Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...
|
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...
Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...
Классификация потерь населения в очагах поражения в военное время Ядерное, химическое и бактериологическое (биологическое) оружие является оружием массового поражения...
|
Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод исследования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом растворе...
Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...
Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...
|
|
