Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Совокупное предложение и кривая Филлипса_________ 211





щем периоде пi-1, так и из своих предыдущих ошибок (пi-1 - пеi-1). Коэффициент X, показывает возможности субъектов адаптиро­ваться к изменяющимся условиям.

Теория адаптивных ожиданий объясняет, почему в длитель­ном периоде кривая Филлипса принимает вид вертикальной линии LF (рис. 7.7).

Рис. 7.7. Долгосрочная кривая Филлипса

Согласно рисунку, SF1, SF2, SF3 — краткосрочные кривые Филлипса, по горизонтальной оси отложен уровень безработи­цы, по вертикальной — уровень инфляции. Допустим, первона­чально экономика находилась в точке Al, когда безработица бы­ла на естественном уровне и*, а инфляция равнялась пг. Если по каким-либо причинам правительство решило снизить уровень безработицы (ввиду того, что достаточно сложно оценить, ка­кой уровень безработицы является естественным, может воз­никнуть желание еще больше увеличить число занятых в стра­не), то экономика начнет сдвигаться по краткосрочной кривой Филлипса SF1 в сторону точки В2. Например, правительство приняло решение проводить стимулирующую политику роста государственных расходов. В коротком периоде ему удастся снизить безработицу с u* до u1, но ценой роста инфляции с п1 до п2. Повышение цен будет стимулировать предприятия к увели­чению объемов выпуска и найму новых работников при сущес­твующем уровне номинальной заработной платы. Однако с те­чением времени работники осознают, что фактический уровень инфляции п2 стал выше привычного (ожидаемого) уровня п1, что равнозначно снижению реальной заработной платы. Они начнут сокращать предложение труда, при поддержке профсо­юзов добиваться от нанимателей увеличения заработной платы, в результате чего номинальная оплата труда возрастет, а коли-


212___________________________________________________ Глава 7

честно занятых сократится. Экономика переместится из точки B1в точку А2, т.е. возвратится к естественному уровню безрабо­тицы, но при новом уровне инфляции. Точка А2 будет лежать на расположенной более высоко краткосрочной кривой Филлип-са — SF2. Если правительство вновь решит увеличить заня­тость, процесс пойдет по тому же сценарию, и экономика пере­местится в точку B2, а затем — в точку А3. Точки А1, А2, А3 будут лежать на вертикальной долгосрочной кривой Филлипса.

Аналогичным образом, если правительство начнет бороться с инфляцией путем проведения сдерживающей политики, когда экономика изначально находится, например, в точке А3, то в краткосрочном периоде произойдут рост безработицы и сниже­ние инфляции, но в долгосрочном периоде безработица будет иметь тенденцию возвращения к своему естественному уровню (движение А3 -> С3 -> А2 -» С2 -> A1. По мере снижения факти­ческой инфляции будут уменьшаться и инфляционные ожида­ния экономических субъектов. В результате работники и рабо­тодатели придут к согласию относительно более низких темпов роста зарплаты, что в конечном итоге сбалансирует рынок тру­да на уровне полной занятости.

Безусловно, государство может снизить естественную без­работицу, но не обычными макроэкономическими методами. Для этого требуется проведение соответствующей структурной политики, например, содействие переподготовке работников, организация технического обучения подростков, стимулиро­вание мобильности труда. Если естественный уровень безрабо­тицы снижается, долгосрочная кривая Филлипса перемещает­ся вправо.

Еще одно объяснение неудач государственной макроэконо­мической политики разработано в рамках теории рациональ­ных ожиданий (новой классической макроэкономики), веду­щими представителями которой являются Р. Лукас, Т. Сар-джент, Н. Уоллес. Данная теория исходит из того, что все рын­ки являются высококонкурентными, заработная плата и це­ны — гибкими, экономические субъекты — функционирующи­ми как с учетом доступной для них информации прошлого пе­риода, так и на основании своих предвидений результатов буду­щей экономической политики. При этом их прогнозы являются несмещенными, т.е. не содержат систематических ошибок.

Согласно теории рациональных ожиданий, экономические субъекты осознают принципы функционирования экономики и рационально используют имеющуюся у них информацию для максимизации собственных выгод. Они учитывают послед-








Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 256. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия