Социальный институт
| Институционализация - процесс упорядочения и формализации социальных связей
| | • постоянное и прочное взаимодействие между участниками связей и отношений;
• четкое определение функций, прав и обязанностей каждого из участников связи;
• регламентация и контроль этих взаимодействий;
• наличие специально подготовленных кадров, обеспечивающих функционирование социальных институтов.
| | Основные социальные институты (в зависимости от сферы действия институты бывают реляционными - определяющими ролевую структуру общества по различным признакам, и регулятивными - определяющими границы независимых действий индивида для достижения личных целей)
| | Социальный институт - исторически сложившийся устойчивый комплекс норм, правил, символов, регулирующих различные сферы человеческой жизнедеятельности и организующих их в систему ролей и статусов, с помощью которых удовлетворяются основные жизненные и социальные потребности. Социальные институты - исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей.
| | • эндогенные источники (внутренние) - институт морально устаревает, тогда проводится реорганизация, углубленная специализация;
• экзогенные - внешние факторы, воздействие на институты элементов культуры, выдающейся личности.
| | • институт семьи (выполняет функцию воспроизводства человека общества);
институт здравоохранения;
• институт социальной защиты;
• институт государства;
• а также церковь, бизнес, СМИ и др.
| | Источники развития (развиваясь, социальные институты меняют свои формы)
| | Важный компонент институционализации - создание ее базы
| | • материальной;
• финансовой;
• ресурсной.
| | Соответствующие социальные потребности, возникновение которых ведет к институционализации
| | • в коммуникации;
• в производстве продуктов и услуг;
• в распределении благ и привилегий;
• в обеспечении безопасности граждан;
• в поддержании системы неравенства;
• в социальном контроле за поведением членов общества (религия, мораль, право, пенитенциарная система)
|
Социальная организация
| • Формальная социальная организация возникает в результате административного, политического решения. В основе - разделение труда, глубокая специализация, юридические нормы.
• Неформальная социальная организация - спонтанно сложившаяся система социальных связей и взаимодействий. В ней действуют нормы межличностного и межгруппового общения, отсутствуют жесткий регламент и дисциплина.
| | Подсистемы, входящие в производственную организацию
| | Социальная организация - элемент социальной структуры, система отношений, объединяющая индивидов (или группы) для достижения определенных целей. Организации различаются в соответствии со сферами жизни общества. Большинство организаций включает в себя подсистемы
| | • техническая;
• экономическая;
• управленческая;
• социальная.
| | • целевая природа организации (она является средством и инструментом достижения цели);
• иерархия (соответственно ролям и статусам членов);
• специализация по функциональному признаку (на основе разделения труда);
• управляющие подсистемы регулируют и контролируют деятельность элементов организации.
|
Социология труда
Труд
| Труд - процесс целенаправленного воздействия людей на природу, в результате которого создаются потребительские стоимости, материальные и духовные блага. Социология рассматривает труд в качестве основной формы жизнедеятельности человеческого общества, главного условия его бытия
| | Компоненты процесса труда
| | • цель - осознанный образ результата, идеальный план действий;
• отношение к труду (осмысление труда);
• стимулы труда - внешние факторы, побуждающие к труду;
• мотивы труда - внутренние стимулы, потребность (связаны с ценностными установками, этической ориентацией деятельности);
• ценности и ценностные ориентации - этические императивы трудовой деятельности.
| | • целесообразная деятельность человека (сам труд);
• предмет труда, то есть то, на что направлена деятельность;
• орудия производства, воздействующие на предмет
| | • Индивидуальный труд -элемент технологического разделения труда. Означает обособленную трудовую зону со своим субъектом, обязанностями и функциями.
• Индивидуальная трудовая деятельность - элемент экономического разделения труда. Это общественно полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных субъектов.
• Организация труда - формы, способы и порядок соединения живого и вещественного труда.
• Стимулирование труда -система материального и морального поощрения.
• Содержание труда - его технико-функциональная сторона.
• Содержательность труда - социально-психологическая сторона.
| | Основные элементы содержательности труда (социально-психологической структуры трудовой деятельности)
| | Основные элементы содержательности труда (социально-психологической структуры трудовой деятельности)
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при которых тело находится под действием заданной системы сил...
|
Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...
|
Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...
|
Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ
Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...
Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...
Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры.
2. Исследовались не только человеческая...
|
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...
Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...
Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и регистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...
|
|
