Экзаменационный билет № 29
1. Методы современной конфликтологии. Основные методы исследования конфликтов: Структурно-функциональный метод способствует выявлению основных элементов конфликтного взаимодействия, определению роли каждого из них.объект конфликта, состав его участников, уровень напряженности конфликтного взаимодействия и т.п. и образуют структуру конфликта, а исполняемая этими элементами роль или работа и есть их функция в конфликте. Этот метод - статичное, внепроцессуальное рассмотрение социальных явлений. Динамический метод.учитывая динамичную, текучую природу этого социального явления, должен быть дополнен процессуально - динамическим методом, позволяющим углубить исследование конфликта. Важ.инструмент процессуального анализа - определение основных этапов или стадий развития конфликта. Метод типологизации - метод социально-психологического анализа. Обеспечивает группировку, классификацию как видов конфликтных личностей, так и форм конфликтного взаимодействия. Служит связующим звеном эмпирического, социолог.итеорет. уровней исследования, обеспечивающим поиск общего в особенном и единичном. Прогнозирование, характера, тенденций и функций конфликта. Описывая возможные варианты развития конфликтного взаимодействия, описывает оптимальные пути и средства урегулирования конфликта. Может использовать методики экспертных оценок, математическое моделирование и другие. Метод математического моделирования (ММ) конф. ситуаций. Применяется для исследования межгрупповых и межгосуд. конфликтов. Наличие модельных описаний позволяет изучить возможное развитие ситуации с целью выбора оптимального варианта их регулирования с использованием ЭВМ. Социологические и социально-психологические методы. Психологический конфликт - это трудно разрешимое поведения субъекта противоречие, вызванное совокупностью внешних и внутр. фак-в и связанное с сильными переживаниями, эмоциями, носящими, как правило, негативный характер. Социальный конфликт - это ситуация, когда стороны (субъекты) открытого взаимодействия преследуют свои цели, которые противоречат или взаимно исключают друг друга, что вызывает взаимное противодействие, противоборство. Есть Межличностная и межгрупповая напряженность - есть такой конфликт. Социальный компонент объективные атрибуты конфликта:особен.соц.среды, ситуации, участников, наличие пространства; Индивидуальный компонент субъективные атрибуты:соц.-псих.особенностисторон
|
