Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

В РАЗРАБОТКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. Действительно, стратегическое управление идет от глобального представления ор-





 

Действительно, стратегическое управление идет от глобального представления ор-

ганизации, ее целей и способов их достижения, которые в дальнейшем конкретизируются,

детализируются, воплощаются в виде планов и заданий.

Но путь от выработки стратегии организации до ее воплощения в виде планов и за-

даний достаточно велик.

Стратегическое управление сегодня используется далеко не во всех организациях.

А там, где оно действительно используется, неизбежен разрыв между оперативно прини-

маемыми решениями и решениями стратегического характера, точно так же как судну,

плывущему к четко определенной цели, имеет смысл обогнуть встретившуюся на пути

отмель или архипелаг островов, а не двигаться по прямой.

Ситуационный анализ в противоположность технологиям стратегического управ-

ления идет от конкретных ситуаций, проблем, возникающих в реальной деятельности ор-

ганизации, по которым должно быть принято управленческое решение.

Однако технологии ситуационного анализа позволяют не ограничиваться принятием

управленческих решений в конкретной управленческой ситуации. Они позволяют, основы-

ваясь на более глубоком анализе ситуаций, установлении тенденций, закономерностей и

факторов, определяющих их развитие, более обоснованно принимать долговременные

управленческие решения, вплоть до корректировки стратегических целей организации.

Таким образом, если технологии стратегического управления ориентированы на

движение управленческой мысли от общего к конкретному, то технологии ситуационного

анализа – от конкретного к общему.

Ситуационный подход пытается увязать конкретные приемы и концепции с кон-

кретными ситуациями для того, чтобы достичь целей организации наиболее эффективно.

Действительно, только органичное соединение стратегического управления и си-

туационного анализа приводит к наиболее значительным результатам при управлении со-

временной организацией.

Поэтому напрасно некоторые авторы сожалеют о том, что в реальной практике

управления такое большое значение придается оперативным управленческим решениям –

текучке.

Так, например, Клифф Боумен считает, что «основным препятствием для начала

проработки и воплощения новых стратегий являются повседневные дела. Текущие про-

блемы не дают реализовать стратегические планы».

Противопоставление технологий стратегического управления и ситуационного

анализа вряд ли правомерно. А самое главное, вряд ли плодотворно.

Повседневные дела и текущие проблемы являются в первую очередь объектами си-

туационного анализа. Правомернее было бы говорить о том, что организациям, руково-

дству которых основное время приходится уделять решению «сиюминутных» проблем,

более целесообразно двигаться к стратегическому управлению с использованием техноло-

гий ситуационного анализа.

Ситуационный подход предполагает, что в деятельности организаций, в особенно-

сти родственного профиля, есть много общего. В то же время каждая ситуация индиви-

дуальна, и управленческое решение необходимо принимать в той конкретной ситуации,

которая сложилась для объекта управления в данный момент.

В ситуационном анализе, так же как в системном анализе и в любой другой науке

об управлении, разработаны универсальные технологии, методы, приемы, которые годят-

ся не только для одной отдельно взятой ситуации принятия решения, но и для целого

класса ситуаций.

Однако только специально проведенный анализ именно той ситуации, которая

сложилась для объекта управления именно на момент принятия решения, позволяет про-

 


ГЛАВА 4. ПРИМЕНЕНИЕ НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 356. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия