Які додаткові елементи містить модель Недлера і Ташмена?
1. Завдання, люди. 2. Організаційні структури та системи, організаційна культура. 3. Спільне бачення, лідерство. 4. Спільне бачення, оточення. 69. Яка категорія об’єднує такі елементи, як: стратегічне планування, розвиток культури організації, трансформація, організаційне проектування, реструктуризація, технологія менеджменту? 1. Етапи управління організаційними змінами. 2. Моделі управління змінами. 3. Форми управління організаційним розвитком. 4. Форми проведення змін.
В основі якого підходу до управління змінами лежать технології та трансформації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення)? 1. Інноваційного. 2. Інтеграційного. 3. Структурного. 4. Функціонального.
71. Зазначте основні етапи процесу управління змінами: 1. Криза на підприємстві, усвідомлення необхідності змін, розроблення стратегії здійснення змін, проведення змін. 2. Усвідомлення необхідності змін, досягнення угоди щодо типу змін, розроблення стратегії здійснення змін. 3. Криза на підприємстві, усвідомлення необхідності змін, досягнення угоди щодо типу змін, контроль за проведенням змін. 4. Усвідомлення необхідності змін, досягнення угоди щодо типу змін, розроблення стратегії здійснення змін, мотивація проведення змін.
|
