Які етапи містить процес управління проектами змін?
1. Формулювання цілей і завдань діяльності; розроблення стратегії й планів їх досягнення; побудова структури управління й організація виконання розроблених планів, мотивація персоналу й контроль. 2. Збирання інформації про необхідність проведення змін; вироблення альтернативних варіантів змін, підготовка проекту рішення, контроль за їх виконанням. 3. Генерування пропозицій з поліпшення діяльності організації, розробка внутрішньокорпоративних стандартів, що порівнюються з конкурентами; прийняття рішень та контролювання їх виконання. 4. Планування та прогнозування; організування діяльності виконавців; мотивування та регулювання їх діяльності; контроль за виконанням.
80. Зазначте основні етапи планування організаційних змін: 1. Аналіз ситуації, проектування нововведення, ухвалення рішення. 2. Генерування пропозицій з поліпшення діяльності організації, розробка стандартів, що порівнюються з конкурентами. 3. Прогнозування змін, вибір варіантів їх проведення та контроль. 4. Залучення працівників до змін та розробка заходів мотиваційного впливу на них.
Що є початком будь-яких змін? 1. Творча ідея. 2. Нестандартна ситуація. 3. Прихід нового працівника в організацію. 4. Ефективне рішення.
ТЕМА 5. МЕХАНІЗМ РЕАЛІЗАЦІЇ ЗМІН. КОНТРОЛЬ
|
