Выбор заданий и уровень притязаний
С точки зрения поведенческих критериев мотивации достижения анализ динамики уровня притязаний представляется особенно интересным. В одном из первых исследований Ат-кинсон непосредственно перед семинарским занятием установил показатели nAch, предложив студентам назвать оценки, которые они думают получить [D. С. McClelland, 1953, р. 244 — 248]. Корреляция между потребностью достижения и уровнем притязаний оказалась значимой и равнялась +0,45, правда, только после исключения тех студентов, чьи учебные успехи на всех спецсеминарах соответствовали друг другу. В этих случаях предполагалось, что уровень притязаний определялся реалистическими ожиданиями; только при расхождениях, когда успехи на спецсеминарах были выше или ниже остальных учебных успехов, сказывались мотивационные различия. Вскоре, однако, был установлен многократно затем подтверждавшийся факт, что с ростом мотива достижения не наблюдается соответствующего увеличения уровня притязаний, скорее, предпочитаются слегка завышенные, но достижимые цели, а нереалистически высокие отклоняются [Н. Heckhausen, 1977a]. На рис. 6.9 приведен график предпочтения дистанции при бросании колец высоко- и слабомотивированными испытуемыми, определенными по показателям п Ach и TAQ, для выборки испытуемых, чьи результаты располагаются соответственно выше и ниже медианы [J. W. Atkinson, G. H. Litwin, 1960]. Аналогичные данные были получены автором книги для мотивов НУ и БН. На рис. 6.10 показана зависимость между выраженностью мотива у двух групп испытуемых и характером поставленных в тесте-лабиринте целей. Испытуемые, мотивированные на успех, предпочитают средние по трудности или слегка завышенные цели, в то время как мотивированные на неудачу склонны к экстремальным выборам. Аналогичные данные получил Шмальт [H.-D. Schmalt, 1976a], разделив группы испытуемых с помощью LM-решетки. Еще раньше Мак-Клелланд [D. С. McClelland, 1958a] так объяснил результаты эксперимента с детьми из детского сада, предпочитавшими при бросании колец задачи средней степени трудности. Высокомотивированные (или мотивированные на успех) предпочитают рисковать расчетливо. Такая расчетливость ведет к суммарному успеху, поскольку не связана ни с незначимыми успехами при заниженных целях, ни с невероятными, случайными успехами при завышенных целях. Это объяснение требует еще серьезных уточнений, учитывающих особенности связанного с риском выбора (гл. 9) и каузальную атрибуцию достигнутых результатов (гл. 11). В одном из первых объяснений предпочитаемого мотивированными на успех уровня притязаний перечислялись истоки этого предпочтения:
«Достижение целей (от средних до умеренно высоких) более всего зависит от того, насколько задействована личность, от ее возможностей и менее связано с внешними обстоятельствами. Успех и неудача при такого рода целях оказываются почти равновероятными, т. е. предпочитается наиболее частый и неопределенный исход, максимально зависящий от собственных усилий человека» [Н. Heckhausen, 1963а, S. 256].
Рис. 6.9. Частота (а %) выбора расстояния при бросании колец двух групп испытуемых с разным результирующим мотивом достижения (nAch>TAQ и n AchTAQ) [J. W. Atkinson, G. H. Litwin, 1960, p. 55]
Рис. 6.10. Выраженность мотива успеха (НЧ= НУ-БН) в группах с различной динамикой уровня притязаний при решении задач лабиринтного типа [Н. Heckhausen, 1963a, S. 95]
Другой внешний критерий, по которому можно судить об особенностях, связанных с выбором действий, — это наблюдавшийся в большей степени у высокомотивированных [J. W. Atkinson, 1953] и мотивированных на успех [Н. Heckhausen, 1963a] эффект Зей-гарник (см. рис. 6.6). После серии задач с чередующейся информацией об успехах и неудачах испытуемые, мотивированные на достижение, переоценивали свои неудачи, а мотивированные на неудачу — свои успехи, что, очевидно, объясняется эффектом контраста ожиданий [Н. Heckhausen, 1963а]. Мак-Клелланд и Либерман [D. С. McClelland, A. M. Lieberman, 1949] выявили снижение порога узнавания слов, означающих успех, у людей с повышенной по сравнению со средней или заниженной n Ach. Существует и много других критериев.
|