МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

1.1. Мета практики:

Метою практики «Комплексний тренінг на будівельному підприємстві» є формування у студентів на базі знань, отриманих у вищому навчальному закладі, професійних умінь і навичок щодо прийняття самостійних рішень під час професійної діяльності в реальних ринкових умовах; поглиблення та закріплення теоретичних знань та отримання власного практичного досвіду з професійної діяльності.

1.2. Завдання практики:

Основними цілями і завданнями практики є ознайомлення студентів з діяльністю сучасного будівельного підприємства, закріплення загально-професійних навичок, використання засвоєних раніше знань із дисциплін.

Завданнями практики є:

- поглибити і закріпити теоретичні знання з дисциплін професійного циклу, таких як “Економіка підприємства”, "Стратегія підприємства”, “Інвестування”, “Проектний аналіз”, “Потенціал і розвиток підприємства”, “Ціноутворення у будівництві”, “Страхування ”, “Планування і контроль на підприємстві”, “Прогнозування” та ін..;

- сформувати у студента цілісну картину майбутньої професійної діяльності;

- ознайомлення з основами організації і управління підприємством та вивчення основних технологічних процесів;

- формування у студентів практичних навичок обробки інформації, здійснення фінансово-економічних розрахунків, комплексного аналізу діяльності підприємств галузі;

- набуття навиків ефективної поведінки та прийняття оптимальних рішень в реальних умовах господарювання.

Під час практики студент повинен продемонструвати систему умінь і навичок щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, що може обійняти випускник вищого навчального закладу (бакалавр з економіки). Основними видами його діяльності є планово-економічна, фінансова, маркетингово-комерційна, управлінська діяльність, які обумовлюють зміст комплексного тренінгу та вимоги до звіту за результатами його проходження.