Конус собеседования
Ряд специалистов говорят о существовании конуса собеседования. Это последовательность фаз проведения собеседования, в которой вопросы расположены от более общих к более конкретным. Фазы: 1) контактная фаза (приветствие и взаимное представление); 2) вхождение в личную ситуацию кандидата (выявление личного, семейного, социального фона); 3) образование кандидата (где учился, чему учился); 4) профессиональный рост кандидата (опыт работы); 5) информация о предприятии, отделе и должности (информация о том, с кем придётся работать и какие обязанности, задачи выполнять); 6) переговоры о контракте; 7) заключение разговора.
|
