И менеджера
| Тип карьеры предпринимателя
| Тип карьеры классического менеджера (руководителя)
| | Высокая степень свободы действий. Предприниматель не хочет быть зависимым от других и сам не желает, чтобы другие от него зависели. Отношения на условиях партнерства, сотрудничества
| Ограниченная должностными обязанностями свобода действий. Отношения на условиях делегирования полномочий
| | Повышенное внимание к партнерским отношениям. Для выживания в конкурентной борьбе придается особое значение неформальным коммуникациям
Поиск контакта с более сильными и знаменитыми. Предприниматель ищет менеджеров из других организаций, которые согласны перейти на работу в частную фирму
| Отношения на условиях своего места в иерархии управления и разделения труда
Менеджер боится потерять свое место в случае приглашения на должность заместителя более активного сотрудника. Поэтому на государственных предприятиях сделать карьеру только на основе компетентности сложнее, чем в частной фирме
| | Связывает свою карьеру как с образованием, так и со своей собственностью, не разделяет частное и профессиональное, однако делает различие между работой, профессией и образованием
| Профессиональное образование и карьера отделены от собственности. Карьера строится на классической модели, например мастер — начальник цеха - директор; экономист — старший экономист - начальник отдела - главный экономист
| | В основе карьеры - синтез знаний, предприимчивость и собственность
| В основе карьеры - образование, компетентность в области управленческих отношений и коммуникаций
| | Современный (не " новый") предприниматель существенно сильнее в социальной тематике, деловом общении, этике, культуре. Он планирует свою карьеру на основе междисциплинарной ориентации и многофункциональности (но не " всеядности"!)
| Классический менеджер действует в рамках классической доктрины, которая гласит: экономику следует рассматривать как самостоятельную систему, существующую, чтобы общество получало от нес максимальную
rmirfjv
| Окончание табл. 6.3
| Тип карьеры предпринимателя
| Тип карьеры классического менеджера (руководителя)
| | Предприниматель относится к людям на своем предприятии как к своим сопредпринимателям
| Отношение к работникам как к подчиненным, коллегам, конкурентам в карьере, нет интереса и возможности обеспечить персональный рост каждого
| | 1 Митральная фигура в системе свободного предпринимательства
| Руководитель - центральная фигура в государственно-монополистической системе
| | Преимущественная ориентация на внешнюю среду, приоритетная отработка внешних коммуникаций
| Преимущественная ориентация на внутреннюю среду фирмы, предпочтение маневрам внутри фирмы
| | Деловое поведение на свой страх и риск, отвечает собственным капиталом
| Стремление к минимуму риска в управленческих отношениях, отвечает в рамках должностных обязанностей
| | Ориентация на клиента
| Ориентация на вышестоящую организацию или руководителя
| | Высокий уровень самостоятельности и ответственности перед партнерами. Ответственность рассматривает как этическое обязательство. Приоритет деловой ответственности
| Отвечает за работу перед работодателем и коллегами. Приоритет административной ответственности, а не деловой
| | 1 1оиск новых идей, предпринимательские замыслы, деловая интуиция. Новаторский тип лидерства
| Выполнение текущих неотложных дел вопреки замыслам. Исполнительский тип лидерства
| | Решительные действия на основе веры в самого себя, непрерывный поиск новых возможностей по использованию имеющихся ресурсов
| Действия на основе опоры на собственные полномочия и сотрудников, поиск новых ресурсов, инвестиций для осуществления имеющихся возможностей
| | Не является менеджером-профессионалом, но в сферу его деятельности включены общие функции управления. Он связывает свою карьеру с деловой стратегией, воплощением своих идей путем реализации собственного дела и управления им, для чего приглашает менеджеров-профессионалов
| Является профессиональным исполнителем функций управления, с которыми связывает свою карьеру
| Выбору между карьерой начинающего предпринимателя или специалиста может помочь тест, приведенный в табл. 6.4.
Ключ к тесту:
25 —28 — отличные способности к бизнесу;
21—24 — очень хорошие способности;
17—20 — хорошие способности;
13—16 — средние способности;
менее 12 — лучше не заниматься бизнесом.
Таблица 6.4 Тестовая оценка качеств предпринимателя
| Наименование
качества
| Балл
|
|
|
|
| | Инициативность
| Ищет дополнительные задания
| Находчивый, смекалистый
| Выполняет задания без указаний руководителя
| Безынициативный и ждет указаний
| | Отношение к другим
| Дружелюбный
| Приятный в обхождении, вежливый
| Иногда с ним трудно работать
| Сварливый и некоммуника бельный
| | Лидерство
| Сильный и уверенный всегда
| Умело отдаст эффективные команды
| Имеет мало последователей
| Не имеет последователей
| | Ответственность
Организационные способности
| Всегда ответствен
Логичен, организован, пунктуален
| Соглашается с поручениями
Способный организатор
| Неохотно соглашается
Средние
| Уклоняется от поручений
Плохие
| | Целеустремленность, упорство
| Не боится трудностей
| Предпринимает постоянные усилия к достижению целей
| Средний уровень усилий
| Нет упорства
| | Решительность
| Быстрый, точный
| Основательный, осторожный
| Действует быстро, но ошибается
| Всегда сомневается
| Попробуйте оценить свои возможности как предпринимателя. Но имейте в виду, что на вопрос о том, браться ли за бизнес, никто убедительнее Вас самих не ответит. Следует учитывать и то, что бизнес всегда будет не только Вашим, даже в случае индивидуально-частной формы собственности. В связи с этим есть определенные условности при делении на менеджеров и предпринимателей. Последние тоже менеджеры, но не наемные, а менеджеры-владельцы или менеджеры-совладельцы. Таким образом, существу-
ют особенности, которые надо учитывать при рассмотрении карьеры предпринимателя (табл. 6.5).
Таблица 6 5. Особенности карьеры предпринимателя по отношению к менеджменту и собственности
| Предприниматель -собственник - менеджер
| Предприниматель -совладелец - менеджер
| Потенциальный предприниматель - наемный менеджер
| | Частная собственность самого предпринимателя
Карьера частный предприниматель - менеджер, президент компании, генеральный дирек-1 ор частной фирмы
| Акционерная собственность. Предприниматель - один из акционеров
Карьера генеральный д-иректор, исполнительный директор, председатель совета директоров, президент концерна
| Государственная и другие формы собственности
Карьера, генеральный директор государственной организации, директор функционального направления (технический, финансовый и т д), руководитель подразделения
| Для индивидуального планирования карьеры интерес представляют и отличительные черты успешно работающих руководителей, обобщение которых весьма условно, так как речь идет о систематизации накопленного опыта реализации планов карьеры.
Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...
|
Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...
|
Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...
|
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Измерение следующих дефектов: ползун, выщербина, неравномерный прокат, равномерный прокат, кольцевая выработка, откол обода колеса, тонкий гребень, протёртость средней части оси
Величину проката определяют с помощью вертикального движка 2 сухаря 3 шаблона 1 по кругу катания...
Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей:
- трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...
Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...
|
Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической
Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....
Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...
Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...
|
|
