Трудове право як самостійна галузь права: його місце в системі права України

Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует трудовые отношения работников и тесно связанные с ними иные отношения, которые возникают в результате применения труда и управления трудом.

ТП как один из основных отраслей системы отечественного права обладает самостоятельными предметом и методом, хорошо развитой нормативной базой во главе с кодексом. Помимо трудового права, являющегося главной отраслью в регулировании трудовых и тесно связанных с ними отношений, отношения по применению труда частично регулируются и иными отраслями, в том числе конституционным, гражданским, административным, уголовно – исполнительным, гражданским процессуальным, международным частным правом, правом социального обеспечения.

Система права — это юридико-доктринальная категория и конструкция, которая включает в себя нормы права и объединяющие их правовые институты и отрасли права.

Доктринальная трактовка права как системы норм означает, что единственным системным (и системно-структурным) элементом права является норма права. Система права включает в себямножество различных норм, регулирующих разные общественные отношения. При этом существуют определенные закономерные взаимосвязи между спецификой регулируемых отношений и особенностями их нормативно-правовой регуляции: однородные отношения регулируются однопорядковыми нормами. На этой основе нормы права внутри системы права группируются в правовые институты и отрасли права.

Трудовое право занимает ведущее место в системах права большинства зарубежных стран, несмотря на довольно отличающиеся подходы к построению структуры права и разную степень развития и обеспечения общественных трудовых отношений в каждой из них. Наиболее тесную связь трудовое право имеет с конституционным, административным, гражданским и хозяйственным правом. С конституционным правом трудовое право связано тем, что КУ определяет основные трудовые права и обязанности граждан, которые находят дальнейшее развитие в нормах трудового права и воспринимаются как принципы. Связь трудового права с административным проявляется также в подготовке кадров. Трудовое право тесно связано и с гражданским правом. Эта связь сложился исторически, поскольку изначально отношения по найму рабочей силы регулировались исключительно нормами гражданского права. Постепенно трудовой договор выделяется из гражданско-правовых договоров найма услуг в самостоятельный вид договора, который регулируется отдельными нормами права, которые создали новую отрасль права - трудовое. Связь хозяйственного права с трудовым проявляется в рыночных отношениях. Рынок товаров, капитала и трудовых ресурсов требует как главного участника хозяина-собственника, который самостоятельно, без согласования своих действий с кем мог бы принимать необходимые для хозяйственной деятельности решение. Сегодня гражданин одновременно может быть и собственником, и работником. Следовательно, трудовое право - самостоятельная отрасль в системе права Украины, которая имеет собственное место в структуре этой системы, и это место обусловлено объективным характером общественных отношений, составляющих предмет его правового регулирования.