Культура, философий, структура, устав фирмы образуют систему

Манфред Антони (Manfred Antoni) рассматривает культуру, фи­лософию, устав и структуру фирмы как систему, определяющую направление политики фирмы по решению комплекса проблем. По его мнению, на управляющих уровнях отшлифовываются культу­ра фирмы благодаря открытому стилю управления6 [48] и соот­ветствующее ему образцовое поведение, так как культура фирмы не остается постоянной и неизменной, она совершенствуется, ор­ганично связывая воедино прошлое, настоящее и будущее.

Все больше руководителей предприятий в говорящих по-немецки странах приходит к мысли о необходимости четкого согласования различных целей посредством новой техники для определения и раз­вития политики фирмы; возникает необходимость документирова­ния этих целей, реализации их при помощи стратегии корпоратив­ного единства (единства фирмы). Успешно функционирующие крупные и средние предприятия действуют в соответствии с концепцией контроллинга (AWW Koln 1971), включающей согласование целей, управление этими целями и их достижение, работающей аналогично природному биокибернетическому контуру регулиро­вания, который представляет собой самоуправляемую систему, поддерживающую равновесие в организме при температуре 37° С, что сигнализирует о здоровье и нормальном развитии.

Биокибернетическое регулирование: необходимо развивать саморегуляцию

По мысли Фредерика Вестера [87], человек в своем поведении должен руководствоваться принципами природного равновесия при учете взаимодействия экономических, социальных, экологиче­ских и тому подобных факторов с использованием основных прин­ципов биокибернетической саморегуляции: симбиоз, рециклирование и т. д.; пренебрегать этими принципами нельзя. Вестер преду­преждает, что ориентация на краткосрочную прибыль (доход на инвестированный капитал) оказывает недопустимое воздействие на окружающую среду, уровень жизни, годовой баланс фирмы. Нарушения принципа равновесия внутри биосферы ведут к:

§ исчезновению, потере энергии;

§ исчерпанию ресурсов полезных ископаемых;

§ изменению климатических условий и структуры почвы;

§ омертвлению, исчезновению биологических структур;

§ борьбе с последствиями вместо предупреждения нарушений.

Основные принципы биокибернетического регулирования рассматриваются как необходимые элементы философии фирмы, экономики и организации производства, экономики народного хозяйства по следующим причинам.

Переходить от прямолинейного и последовательного мышления к системному

§ Изолированное рассмотрение отдельных вопросов при пренебре­жении к многообразным обменным связям в природе и на пред­приятии ведет к ошибкам в принятии решений. Последовательное, прямолинейное мышление должно быть дополнено системным, комплексным мышлением с учетом стратегических, энергетических балансов и балансов воздействия на окружающую среду.

§ Современная цивилизация может выжить только как системная часть биосферы, если она подчинится принципу природного равно­весия, т. е. будет мыслить и действовать в рамках биокибернети­ческих контуров управления. Например, «пробки» транспортных средств на улицах городов и других населенных пунктов вынуж­дают снижать скорость; увеличиваются шум и объем выбросов в атмосферу. Логика последовательного и прямолинейного мышле­ния этим и ограничивается, а изменения других элементов систе­мы не принимаются во внимание. Например, то что автомашины скорой помощи не могут быстро преодолевать «пробки» и перевозить больных, поэтому жители городов при несчастных случаях окажутся беззащитными, рассчитать время в такой ситуации просто невозможно.

§ Экологическая система биосферы доказывает свою жизнеспособ­ность на протяжении уже пяти миллиардов лет на принципах рав­новесия. Если мы будем ее игнорировать, то погибнем. Наоборот, мы должны учиться использовать этот принцип, эту систему.