Студопедия — Отношение личности к самой себе
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Отношение личности к самой себе






Познав себя, никто уже не остается тем, кто он есть.

Т. Манн

Наверняка читатель неоднократно встречал хронических неудачников. Их не принимают на работу, а если принимают, все идет кувырком: работа не ладится, коллектив новичка не принимает. Такие люди часто болеют, пасуют перед ма­лейшими трудностями, им не везет в любви, и самое страш­ное, что сами «герои» считают случающееся с ними законо­мерным и даже не надеются на успех в каком-нибудь начина­нии. И, естественно, начинают вести себя в соответствии с созданным образом собственного «я» и невольно действуют так, чтобы оправдать собственную самооценку.


Трижды знакомый автора приближался к тому, чтобы полу­чить работу, но в последний момент брали другого. Несколько раз ему не везло в любви, а один раз невеста убежала из загса. А все дело в том, что он сам считал себя неудачником, неумехой и не имел права надеяться на успех, не был достоин хорошей работы, большой любви. Когда мы закладываем в сознание негативную информацию, характеризующую самого себя, как незаслуживающего внимания, уважения и доверия, как непол­ноценную личность, само сознание ориентирует нас на неудач­ное решение любой жизненной проблемы.

Вот тут-то учащийся остро нуждается в поддержке стар­шего. Причем убеждения, уговоры здесь малоэффективны. Учащийся познает себя не в мысли, а в действии. Только в удавшемся усилии исполнить должное он узнает себе цену. Школьник В. Архангельцев заканчивал восьмилетку с трой­ками по гуманитарным и точным дисциплинам. Он и сам считал себя хроническим неудачником. После школы был направлен в профтехучилище. Преподаватели стали ставить перед ним постепенно усложняющиеся задачи. Сначала тру­довые, а затем интеллектуальные — учебные. Успешное вы­полнение их, отмечаемое похвалами старших, убедило юно­шу, что он способен, даже талантлив в своем деле, может стать передовым механизатором, что в таких, как он, нужда­ется сельское хозяйство.

И парень изменился кардинально. Стал делать утреннюю зарядку. Втянулся в ежедневную напряженную работу по учеб­ным предметам. Увлекся техническим творчеством, стал ра­ционализатором. Результат не замедлил сказаться. Некогда от­стающий учащийся стал отличником учебы, общественником, возглавил Хабаровскую делегацию на Всесоюзном слете уча­щихся профтехучилищ, был сфотографирован у Знамени Победы в Москве. Так высокая самооценка напрямую связана с успехами в учебе, труде, общественной работе.

Деятельность преподавателя по формированию высокой оценки одобрительно поддерживается учащимися. Они с удовольствием включаются в нее. Ведь даже в печально тра­диционной группе «на троих» на определенной стадии обще-


 




ния обязательно возникает не менее традиционный вопрос: «Ты меня уважаешь?» В учебном заведении нет ни одного преподавателя, ни одного учащегося, который не стремился бы повысить свой социальный статус, не жаждал бы уваже­ния. А самоуважение напрямую зависит от самооценки.







Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 302. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия