Информация

 

4.1. Для осуществления своих функций использует следующую информацию

№ п/п	Получает информацию	№ п/п	Передает информацию
	От всех подразделений о состоянии дисциплины		Для всех подразделений
			Для заместителя начальника отдела
			Для административного директора по текучести, дисциплине, заболеваемости
			Для генерального директора

 

4.2 Для лучшей организации своей повседневной работы ведет следующие журналы, карточки и т. д.

1.____________________________________________________________

2.____________________________________________________________

3.____________________________________________________________

4. ___________________________________________________________

5.____________________________________________________________

6. ___________________________________________________________

7.____________________________________________________________

 

4.3: Для выполнения своих обязанностей постоянно поддерживает от ношения со следующими организациями:

4.3.1. ________________________________________________________

4.3.2.________________________________________________________

4.3.3.________________________________________________________

4.3.4.________________________________________________________

 

 

Права

 

Для выполнения возложенных обязанностей предоставлены следующие права:

5.1. Получать информацию от любого руководителя по вопросам дисциплины, текучести кадров.

5.2. Получать информацию от табельщиков структурных подразделений.

5.3. Самостоятельно решать следующие вопросы:

5.3.1. Организовывать и осуществлять работу по управлению дисциплинарными отношениями.

5.3.2. Организовывать и осуществлять работу по управлению текучестью кадров.

Ответственность

 

6.1. Несет ответственность за выполнение плана работы, за неполное использование прав.

6.2. Работа оценивается непосредственным руководителем на основе следующих показателей:

6.2.1. По авторитету в коллективе.

6.2.2. По уровню трудовой дисциплины и работе по ее стабильности.

6.2.3. По уровню текучести и работе по ее стабилизации.

 

Дополнение изменение

№ п/п	Какой пункт должностной инструкции изменен	Новая редакция пункта	Подпись работника	Дата изменения	Подпись утвердившего изменения

Должностную инструкцию Должностную инструкцию

составил____________________ утвердил________________

Подпись работника______________________

Должностная инструкция № 4

Общая часть

1.1. Отдел персонала.

1.2. Инженер по кадрам.

1.3. Инженер по кадрам получает приказы от заместителя начальника отдела.

1.4. Дополнительные распоряжения может получить от административного директора и начальника отдела персонала.

Эти указания выполняет только в том случае, если они не противоречат указаниям заместителя начальника отдела.

1.5. Исполнителя этой должности замещает ст. инженер или другой работник по указанию руководителя.

1.6. Исполнитель этой должности замещает ст. инженера или другого работника по указанию руководителя.

1.7. Образование________________________________________________

1.8. Специальность _____________________________________________

1.9. Минимальный рабочий стаж по специальности__________________

1.10. Отпуск продолжительностью_________________________________

1.11. Вилка оклада______________________________________________

1.12. Премия в размере__________________ % к окладу_______________

 

Цели

2.1. Введение принятых работников в организацию и ее подразделение.

2.2. Развитие у работника понимания того, что ожидает от него организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.

Функции

№ п/п	Перечень функций	Периодичность и срок исполнения
	Собеседование на тему: «Что считается эффективной работой по данной должности, профессии»	Постоянно
	Ознакомление поступающего с ПВТР, этическим кодексом, другими правилами, с историей организации и перспективами ее развития, возможностями удовлетворения работником своих социально-экономических потребностей, ознакомление с необходимым уровнем производительности труда	Постоянно
	Изучение неформальных правил и ценностей организации и их корректировка	Постоянно
	Участие в работе по управлению трудовой дисциплиной, по управлению текучестью кадров	Постоянно

Информация

 

4.1. Для достижения своих задач сотрудничает со всеми работниками своего отдела, а также других структурных подразделений.

№ п/п	Получает информацию	№ п/п	Передает информацию
	От всех подразделений		Всем подразделениям

 

4.2. Для лучшей организации своей работы ведет следующие журналы, карточки, накапливает информацию:

1 _____________________________________________________________

2 _____________________________________________________________

3 _____________________________________________________________

4 _____________________________________________________________

5 _____________________________________________________________

 

Права

 

Для выполнения возложенных обязанностей предоставлены следующие права:

5.1. Получать информацию от всех работников по вопросам дисциплины и текучести кадров.

5.2. Проводить собеседование с работниками.

5.3. Проводить опросы, интервьюирование всех работников.

5.4. Изучать работу всех подразделений.

5.5. Самостоятельно решать следующие вопросы:

5.5.1. Организовывать исследование по изучению неформальных правил и ценностей организации.

5.5.2. Подбирать методы собеседования и социальной адаптации.