Определение целей. Положение организации в будущем определяют, прежде всего, личные оценки и

Положение организации в будущем определяют, прежде всего, личные оценки и

суждения лиц, ответственных за принятие основных решений.

Большое значение имеет определение целей, стоящих перед организацией. Только

после их определения можно осуществлять определение факторов, механизмов, законо-

мерностей, ресурсов, влияющих на развитие ситуации.

При принятии важных решений, последствия реализации которых могут сыграть

значительную роль, цели, к достижению которых стремится организация, необходимо

представлять четко. Разработаны и используются методы формирования деревьев цели,

 

ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

 

 

позволяющих определить иерархическую структуру системы целей, и деревьев критериев,

позволяющих оценить степень достижения целей.

Деревья целей широко используются при программно-целевом планировании

структурами федерального уровня, концернами, промышленно-финансовыми группами,

фирмами при разработке крупномасштабных проектов и программ.

Четкое определение цели является неотъемлемой составляющей процесса управле-

ния.

Большое значение имеет определение приоритетности целей, поскольку опыт пока-

зывает, что при реальном управлении приходится осуществлять выбор.

Нельзя неоправданно распылять силы; ресурсы, которые затрачиваются при функ-

ционировании организации, как правило, ограниченны.

Важно при определении целей организации четко представлять возможные пути их

достижения.

Формирование целей организации может осуществляться непосредственно руково-

дителем, а может вырабатываться коллективно советом директоров, ведущими менедже-

рами и т.д.

В настоящее время разработаны методы построения результирующих деревьев це-

лей и деревьев критериев, получаемых в результате коллективной экспертизы для тех слу-

чаев, когда точки зрения специалистов, формирующих цели организации, могут разли-

чаться.