Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Коэффициент корреляции Пирсона





Он также носит название линейного корреляционного коэффициента и рассчитывается по следующей формуле:

где и - значения двух переменных,

и - их средние значения,

и - стандартные отклонения,

n – количество пар значений (объем выборки).

Проведем исследование примера, взятого из металлургического производства – сталеплавильного цеха. Определим, существует ли корреляционная зависимость между потерей энергии при плавке стали и содержанием серы (файл «сера_энергия»).

В данном примере энергетические потери определяются процентным содержанием серы в металле, т.е. выборка, показывающая количество серы, будет факторным признаком (независимая), а выборка потери энергии – результативным признаком (зависимая).

Вычисление коэффициента корреляции Пирсона в SPSS Statistics осуществляется так:

· Выберите в меню Анализ/Корреляции/Парные;

· Появится диалоговое окно Парные корреляции.

· Все переменные, для которых необходимо вычислить попарно коэффициент корреляции, перенесите по очереди в поле тестируемых переменных. Расчет коэффициента корреляции Пирсона является предварительной установкой, также как двусторонняя проверка значимости и маркировка значимых корреляций (рис.5.6).

· Расчет начнется после нажатия OK.

Рис.5.6. Диалоговое окно «Парные корреляции»

 

Для нашего примера будет сформирована корреляционная матрица размерностью (по количеству тестируемых переменных) (рис.5.7).

Рис.5.7. Корреляционная матрица Пирсона

 

Полученные результаты содержат: корреляционный коэффициент Пирсона r, количество использованных пар значений переменных (N=76) и вероятность ошибки р, соответствующая предположению о ненулевой корреляции. В приведенном примере существует сильная корреляция (r=0, 788), поэтому все коэффициенты являются сверхзначимыми (p< 0, 001). Следовательно, маркировка корреляции, приведенная ниже таблицы, должна была бы состоять из трех звездочек, которыми обозначается уровень р=0, 001.

При помощи щелчка на кнопке Параметры в диалоговом окне Парные корреляции (рис.5.8) можно организовать расчет среднего значения и стандартного отклонения. дополнительно могут выводиться отклонения произведений моментов (значение числителя в формуле для коэффициента корреляции) и элементы ковариационной матрицы (числитель, деленный на n-1).

Рис.5.8. Диалоговое окно «Парные корреляции: Параметры»

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 905. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Виды и жанры театрализованных представлений   Проживание бронируется и оплачивается слушателями самостоятельно...

Что происходит при встрече с близнецовым пламенем   Если встреча с родственной душой может произойти достаточно спокойно – то встреча с близнецовым пламенем всегда подобна вспышке...

Реостаты и резисторы силовой цепи. Реостаты и резисторы силовой цепи. Резисторы и реостаты предназначены для ограничения тока в электрических цепях. В зависимости от назначения различают пусковые...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия