Тема: Производительность труда.План занятий: 1. Опрос 2. Лекция 60 минут 2.1 Производительность труда определение 2.2 Показатели производительности труда 2.3 Методы измерения производительности труда 1. Производительность труда - количество производимой продукции в Производительность труда - это важнейший показатель эффективности работы, начиная от минифирмы до общества в целом. Одним из важнейших факторов роста производительности труда является улучшение использования основных фондов. С повышением производительности труда снижается себестоимость продукции, т.к. уменьшается доля заработной платы и постоянных расходов на единицу продукции, сокращается производственный цикл и увеличивается объем продукции, а, следовательно, ускоряется оборачиваемость оборотных средств, возможно сокращение численности рабочих в результате рационального использования бюджета времени рабочих и других работников предприятия. 2. Различают часовую, дневную и месячную (годовую) производительность труда. Часовая производительность труда - это количество продукции, произведенное работником в среднем за один час работы. Этот показатель дает наиболее полное представление об эффективности труда, поскольку отражает выработку продукции за период непосредственной работы. Часовую производительность можно повысить, прежде всего, внедрением интенсивных методов производства. Дневная производительность труда - это количество продукции, выработанной за один человеко-день нормальной продолжительности, включая перерывы ипростои. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой производительности, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. Месячная годовая производительность труда представляет собой отношение продукции, произведенной в течение месяца (года), к среднесписочной численности работников за тот же период. При отсутствии целодневных простоев и невыходов на работу месячная (годовая) производительность труда равна дневной производительности труда, умноженной на среднюю продолжительность рабочего месяца (года). Показатели дневной, месячной (квартальной, годовой) производительности труда, как правило, отражают некоторые потери времени (внутрисменные, целодневные), а, следовательно, дают представление о производительности труда и его эффективности в связи со сложившимся на предприятии уровнем производительности труда и организации производства. 3. Производительность труда можно измерить в натуральном и стоимостном выражениях. При натуральном методе расчета в качестве объема продукции (работ) берется натуральное ее выражение в натуральных или условно натуральных единицах измерения. Этот метод расчета производительности труда применяется при оценке эффективности труда в абсолютном натуральном выражении. Применяют его в том случае, если выпускаемая продукция измеряется в сопоставимых единицах измерения и имеет различные потребительские свойства. На предприятиях хим. комплекса (РТИ, АТИ, СВ, ШЗ) наибольшее распространение получил стоимостной метод, в соответствии с которым объем производства товарной продукции в оптовых цехах предприятия за определенный период делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. Производительность труда, измеряемую объемом выпускаемой продукции за единицу времени, называют выработкой. В практике планирования учета и анализа хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений применяют так же показатель трудоемкости, который характеризует затраты рабочего времени на единицу продукции. Различают технологическую, производственную, полную и общую трудоемкость. Технологическая трудоемкость отражает затраты труда основных рабочих сдельщиков, занятых непосредственно изготовлением конкретного вида продукции. Производственная трудоемкость - это затраты труда всех основных рабочих сдельщиков и повременщиков. Полная трудоемкость - затраты труда основных и вспомогательных рабочих предприятия. Общая трудоемкость - затраты труда всего промышленно производственного персонала. Для повышения производительности труда большое значение имеет совершенствование организации вспомогательных служб, работники которых на заводах отрасли занимают 60 % промышленно-производственного персонала.
|
