Неполная занятость
Неполная (частичная) занятость по количественным характеристикам неполного рабочего времени подразделяется на следующие формы: 1. Занятость неполное рабочее время (сокращенная рабочая неделя, сокращенный рабочий день). 2. Сжатая неполная рабочая неделя. 3. Деление рабочих мест. 4. Альтернативный режим рабочего времени.
1. Занятость неполное рабочее время в России периода реформ приняла широкий размах. С 1992 по 1999 г. среднее количество отработанных часов в расчете на одного работника уменьшались с 1852 до 1726, т.е. больше, чем на три стандартных рабочих недели. Приблизительно 20% произошедшего сокращения объяснялось увеличением числа выходных и праздничных дней, но основной причиной стало широкое распространение вынужденной неполной занятости (прежде всего - в форме переводов на неполное рабочее время и административных отпусков). К 2000 г. средняя продолжительность труда была на 7 процентных пунктов ниже, чем в начале переходного периода19.
19. Плакса В.И. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России.-М.: ТЕИС. 1999, стр 32. Таблица 18
|
