Наслідки відмови в позові у зв'язку із спливом позовної давності

Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 828

© Кобрин Н. А., 2010

© Издательство «Истоки», 2010

СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие........................................................................................................... 6

Глава 1. Предмет трудового права....................................................................... 7

1.1.Понятие и предмет трудового права.......................................................... 7

1.2.Метод трудового права, его особенности.................................................. 8

1.3.Цели и задачи трудового законодательства и функции трудового права...................................................................................................................... 9

Глава 2. Основные принципы трудового права................................................. 10
2.1. Принципы трудового права..................................................................... 10

2.2. Соотношение трудового права с другими отраслями права.................. 11

2.3. Запрещение принудительного труда........................................................ 12

Глава 3. Источники трудового права.................................................................. 13

3.1. Система источников трудового права..................................................... 13

Глава 4. Субъекты трудового права................................................................... 14

4.1. Понятие и виды субъектов трудового права........................................... 14

4.2. Граждане и работодатели как субъекты трудового права...................... 15

Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда............................................... 16

5.1. Социальное партнерство: понятие и формы............................................ 16

5.2. Коллективный договор: содержание и функции.................................... 17

5.3. Соглашения. Виды соглашений............................................................... 18

Глава 6. Понятие трудового договора и порядок его заключения................... 19
6.1. Трудовой договор: понятие и содержание.............................................. 19

6.2. Общие правила заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу................................................................................................... 21

6.3. Трудовая книжка....................................................................................... 22

6.4. Перевод на другую работу и отстранение от работы............................. 23

Глава 7. Прекращение трудового договора....................................................... 24

7.1. Классификация и общая характеристика оснований прекращения
трудового договора.................................................................................. 24

7.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника................. 26

7.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя............ 27

7.4. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, прекращения деятельности работодателем - физическим лицом,
сокращения численности или штата работников организации............... 28

7.5. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника

занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей....................... 29

7.6. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого
нарушения работником трудовых обязанностей.................................... 30

7.7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим) от воли сторон............................................................................................... 31

7.8. Правовые последствия незаконного увольнения.................................... 33

Глава 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 34

8.1. Особенности регулирования труда работников в возрасте 18 лет........ 34

8.2. Особенности регулирования труда лиц, работающих совместительству 35

8.3. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц....................................................................................... 36

8.4. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, работников, занятых на сезонных работах, и надомников............................................................................................. 37

8.5. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.......................... 38

8.6. Особенности регулирования труда женщин........................................... 39

Глава 9. Рабочее время и время отдыха.............................................................. 40

9.1. Понятие и виды рабочего времени.......................................................... 40

9.2. Режим и учет рабочего времени............................................................... 41

9.3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего

времени...................................................................................................... 42

9.4. Понятие и виды времени отдыха.............................................................. 43

9.5. Отпуска: понятие и виды........................................................................... 44

9.6. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска............... 45

9.7. Отпуск без сохранения заработной платы............................................... 46

Глава 10. Правовое регулирование оплаты труда............................................. 48

10.1.Понятие, признаки и гарантии оплаты труда работников.................... 49

10.2.Системы и формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в РФ 49

10.3.Порядок, сроки и место выплаты заработной платы............................ 50

10.4.Тарифная сетка. Исчисление средней заработной платы...................... 51

10.5.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда............. 52

10.6.Удержания из заработной платы............................................................ 53

10.7.Премирование работников. Стимулирующие выплаты........................ 54

Глава 11. Гарантии и компенсации..................................................................... 55

11.1.Понятие гарантий и компенсаций, их виды........................................... 55

11.2.Гарантии при направлении работников в служебные командировки
и переезде на работу в другую местность.............................................. 56

11.3.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с

обучением................................................................................................. 57

Глава 12. Дисциплина труда................................................................................ 58

12.1. Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка..... 58

12.2. Меры поощрения за труд...................................................................... 59

12.3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды.............................. 60

12.4. Правила применения дисциплинарных взысканий.............................. 61

Глава 13. Материальная ответственность сторон трудового договора............ 63

13.1. Материальная ответственность: понятие и условия ее возникновения 63

13.2. Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников................................................................................................ 64

13.3. Определение размера причиненного работником ущерба.................... 65

13.4. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником...................... 66

Глава 14. Охрана труда....................................................................................... 67

14.1. Понятие охраны труда. Право работника на охрану труда................. 67

14.2. Организация охраны труда.................................................................... 68

14.3. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда............................................................ 69

14.4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве................. 70

Глава 15. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового

Законодательства.................................................................................................. 71

15.1. Защита трудовых прав работников........................................................ 71

15.2. Федеральная инспекция труда................................................................ 72

15.3. Инспектирование организаций............................................................... 73

15.4. Защита трудовых прав работников профессиональными союзам....... 74

15.5. Самозащита работниками трудовых прав............................................. 75

Глава 16. Трудовые споры и порядок их разрешения....................................... 77

16.1. Понятие и виды трудовых споров.......................................................... 77

16.2. Индивидуальные трудовые споры. Органы по их рассмотрению....... 78

16.3. 16.3. Коллективные трудовые споры............................................................. 79

16.4. Забастовка................................................................................................ 79

16.5. Случаи признания забастовки незаконной. Гарантии в связи с
проведением забастовки.......................................................................... 81

Приложения.......................................................................................................... 82

1. Перечень тем курсовых работ........................................................................ 82

2. Перечень тем дипломных работ..................................................................... 86

3. Экзаменационные вопросы по трудовому праву.......................................... 88

4. Контрольные тесты по трудовому праву...................................................... 92

Литература.......................................................................................................... 101

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности
и профессию.

(Конституция РФ)

Предисловие

Трудовое право – важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собственности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования.

Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и рынка приобретает колоссальное значение. Это объясняется рядом обстоятельств. Во-первых, тем, что, с одной стороны, труд стал свободен, а, с другой стороны, работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае
и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются разные интересы субъектов трудовых и непосредственно с ними связанных отношений – работников и работодателей по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, чтобы согласовать интересы всех участников рынка труда, нужно использовать цивилизованные средства. И, в-четвертых, чтобы уберечь субъектов трудового права от злоупотреблений и нарушений права, необходимо все отношения, связанные с трудом, нормативно урегулировать. Все названные проблемы и призвано разрешить трудовое право.

Настоящее учебное пособие подготовлено с целью оказать помощь студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования в изучении учебной дисциплины «Трудовое право». Оно выстроено в соответствии с устоявшейся логикой преподавания трудового права в вузах и структурой основного нормативного правового акта, регулирующего отношения в сфере труда, – Трудового кодекса Российской Федерации.

Содержание тем, включенных в учебное пособие, носит одновременно и обзорно-консультативный, проблемный характер. При их разработке использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по состоянию на 1 сентября 2009 года. Учебное пособие может использоваться студентами не только для подготовки к семинарам, но и для решения практических задач, написания рефератов, докладов, выпускных квалификационных (дипломных) и курсовых работ.